Les "causeries" de juillet 2017

 Colloques, conférences, exposés, réunions

   dont nous avons eu connaissance
      portant sur les thèmes de Gestion Attentive: 

          responsabilité sociétale et gouvernance,
             et parfois sur le socio-économique en général
surtout à Paris mais parfois ailleurs,

   et sans aucune prétention d'exhautivité...

-----------------------------------------------------------------------------

4 juillet de 9h à 13h

 

 

Les GEIQ

Nous avons déjà parlé (en 2004, dans le n°5 de La Missive) de l'expérience née en 1991 des GEIQ, Groupements d’Employeurs pour l’Insertion et la Qualification, qui tentent de résoudre leurs problèmes de recrutement en qualifiant eux-mêmes des personnes éloignées de l'emploi. Dix ans plus tard, nous nous faisions écho dans le bloc-notes, de ce que les GEIC appelaient "la plus belle façon d'embaucher"
Depuis, le nombre de GEIC a augmenté, et de même celui d'entreprises adhérentes, de secteurs concernés et d'implantations géographiques. En 2016, cette voie d'accès à l'emploi a été employée par dix mille personnes, dont près de sept mille ont été embauchées. 
Si les GEIQ souhaitent changer d'échelle, auront-ils l'appui du nouvel exécutif? 

Enquête management du management

 L’Observatoire des Cadres et du management prépare un séminaire sur la gouvernance :

« Réinventer le management du management ? »

du 4 juillet 18 h 30 – 20 h 30
avec Blanche Segrestin, Céline Pierre, Kevin Levillain et des managers de DomPlus, entreprise Sose depuis plusieurs années.

Inscription: https://fr.surveymonkey.com/r/seminaireOdCParis

L’enquête :

Pour préparer et prolonger ce séminaire, l'Observatoire ouvre une enquête afin de recueillir des informations précises sur la structuration de l’actionnariat salarié et son impact sur le management.

Le Diagnostic Management

 L'association Centrale Ethique a mis au point une nouvelle version de son "Diagnostic Management".

Ce diagnostic est destiné à ceux qui souhaitent "connaître le profil de l'atmosphère management" de l'entreprise dans laquelle ils travaillent.

Une batterie de questions portent sur "l'énergie, les talents, la confiance, l'avenir, le digital".

Dès que la personne valide ses réponses elle découvre sa vision de l'atmosphère management, basée sur son profil personnel de perception.

Pour mieux connaitre l'atmosphère globale, il faut utiliser l'outil en mode participatif : il rassemble automatiquement les différentes perceptions des personnes d'une même entité.

Les "Causeries" de juin 2017

 Colloques, conférences, exposés, réunions
   dont nous avons eu connaissance
      portant sur les thèmes de Gestion Attentive: 

          responsabilité sociétale et gouvernance,
             et parfois sur le socio-économique en général
surtout à Paris mais parfois ailleurs,
   et sans aucune prétention d'exhautivité...

La grande distribution, ses fournisseurs et la clause sociale

 La grande distribution française semble avoir décidé de prendre au sérieux les questions de responsabilité dans la chaîne d'approvisionnement. 

Cela a commencé modestement: en 1998, trois enseignes ont créé l'Initiative Clause Sociale - ICS, sous l'égide de la Fédération des entreprises deu Commerce et de la Distribution - FCD. Quelles sont ces trois enseignes? Actuellement, nous n'avons pas leur nom. 

L'indice CAC40 Governance

 Lancement de l'indice CAC40 Governance afin de mesurer synthétiquement la gouvernance responsable des sociétés de l'indice phare de la place de Paris. 

Oxfam, les banques et la transparence

 Les grandes banques européennes, y compris françaises, se livrent à l'optimisation fiscale, évitant ainsi de payer le juste impôt dans les pays où elles réalisent leurs bénéfices. Cette attitude préjudiciable aux Etats et aux peuples est dénoncée par l’ONG Oxfam et le réseau Fair Finance Guide International dans un rapport publié ce jour. 

Devoir de vigilance: les associations voient le verre à moitié plein

 Communiqué de presse commun Amnesty International, Amis de la Terre, CCFD Terre solidaire, Sherpa, Collectif Ethique sur l'étiquette, Actionaid, CGT, CFDT, Ligue des Droits de l'Homme

Devoir de vigilance : le Conseil Constitutionnel valide l'essentiel de la loi
Un pas historique pour la protection des droits humains et de
l'environnement, un signal fort pour l'Europe et l'international
Paris, le 24 mars 2017- Le Conseil constitutionnel a rendu hier sa décision suite à la saisine dont il a fait l’objet concernant la loi sur le devoir de vigilance des multinationales (1). Il a jugé conforme à la Constitution l'essentiel du texte, validant ainsi la création d'une nouvelle obligation de vigilance pesant sur les entreprises
multinationales, en matière de protection des droits humains et de l'environnement.

Syndicate content